随着越来越多的组织开始将其应用程序迁移到云端，首席信息官（CIO）就必须找到拥有基于云计算技能的适合的员工，以便最大化其迁移策略。
你可能是那拥抱云的81%的企业领导者之一，因为你担心将错过云将会为你的组织提供的诸多好处。
然而，尽管利用一个高度可扩展的、强劲的和性价比较高的解决方案来存储和访问企业数据，是一个颇具吸引力的选项，但是你不应当仓促行事，不经考虑就进行云迁移。
包括Netflix、Dropbox和Apple的iCloud在内的知名企业全都采用过糟糕的云计算策略，因此遇到了严重的停机和安全漏洞事件。
然而，尽管这样的情形可能会发生，但是这并不会削弱市场对云计算的需求。Synergy Research近来的一份报告显示，当前，云计算市场正在以每年40%的速度增长，并且2017年第三季度，云基础设施服务的收入达到了120亿美元。
同时，研究机构Gartner也预测，到2020年，全球公有云市场将增长到3834亿美元，同时，企业的“无云”策略会像今天的“无互联网”策略那样少见。
然而，部分行业比其他一些行业更乐意拥抱云。在《经济学人》近来对5大行业的一份调查报告中，他们发现，只有银行业和零售业的大部分专家才认为云计算已然成为了其行业中的一个“普遍渗透的”或“重要的”因素；而同时云计算对医疗领域的影响就要小得多。
随着不断推进的数字化席卷各行各业，我不认为这种趋势会持续下去；远程医疗和数字化医疗记录等不同创新，几乎可以保证医疗保健行业将完全接受云计算。
Commvault and CITO Research近来的一份报告显示，在所有领域中，93%的IT领导者表示，其部分流程正在迁移到云中，并且超过半数的人表示，他们已经或正在计划迁移所有其流程到云端。
然而，如此快速的扩张已经使合格的云计算专业人员出现了短缺。因此，首席信息官们需要解决这一技能缺口和大量的其他问题，以便为无缝的云迁移提供便利。
制定一个有效的云迁移策略
第一步，你需要制定出一个详细的工作计划，其中包括云计算能够为你的特定的业务提供的诸多好处，你应当和不应当迁移到云端的应用程序，以及一个计划如何实施迁移的详细提案。
比如，直接迁移就是将本地应用程序完整地复制到云端，不对其设计或基础架构进行任何修改。而另一方面，你也有可能想要在迁移到云端前，对应用程序的性能进行更改——这就是所谓的重新架构或应用程序重构。
对于一些需要在公有和私有云之间拥有可移植性的一些企业来说，混合云解决方案是另一个可行的选项。同时，也要考虑遗留应用程序，业务驱动和云经济的命运。
你应当何时迁移，以及迁移到哪个供应商？
迁移到云端的一些自然注入拐点包括：重新定位你的办公室或数据中心、开发一系列大量新的应用程序和实施更为强劲的基础设施升级。
你也需要为你的迁移选择适合的合作伙伴，其中主要的三类伙伴包括云平台服务供应商、基础设施供应商和应用程序供应商。你甚至可能也要考虑与所有这三类合作伙伴进行合作，以便找到最有效的解决方案。
雇佣面向未来的、拥有云技能的专业人士
当你开始计划云迁移时，你需要对员工的各项技能进行评估。微软近来发布的《英国云技能报告》（Microsoft UK Cloud Skills Report）显示，基于云的重要的技能可能会出现短缺。它写道：“在不远的将来，由于云计算专业人员短缺，英国3500家组织将会受到影响。”
此外，报告显示，83%的技术领导者认为，云技能对于其组织的数字转型是十分重要的。因此，进行云迁移时，利用正确的方式和雇佣恰当的人员是有必要的。
因此，如果你的IT运营团队在管理云端应用程序方面没有经验，你就必须对现有人员进行培训，或雇佣拥有相关经验的人员。
同时，早期，一个管理式的服务提供商也可以帮助运行你的云应用程序，并教你的IT运营团队如何管理新的基础设施。
然而，你将仍然需要找到适合的、拥有恰当云技能的候选人，以便最大化你的云迁移。比如，你的运营团队应当熟悉至少一个主要的云计算服务。如果他们十分精通一个服务，那么那个知识就可以很容易地应用到其他服务，去设计相应的软件。
云基础设施的低层基础是建立在网络服务和API的基础上的，同时，虚拟化、存储和网络方面的经验也是设计和运行应用程序的关键。
最后，你的员工也需要掌握不同的技术，包括灾难恢复、高可用性、失效备援和冗余，以便让你的云服务保持正常运行。
云计算是一个快速发展的行业，并且最近的研究已经确定了这些必备的基于云计算的技能：
1. 人工智能和机器学习
包括谷歌、AWS和Azure在内的主要的云供应商持续推出了新的人工智能（AI）和机器学习服务。因此，拥有先进的数据科学技能和云原生AI技术的IT专业人员将是关键。
2. 无服务器基础架构
无服务器架构也被称为功能即服务（FaaS）。它消除了开发人员在构建和运行其应用程序时，对提供和管理低层基础设施的需要。不久的将来，无服务器将替代容器和开发运维（DevOps）。
3. 多供应商知识
云的灵活性允许你基于价格、性能和其他方面选择不同的主机环境。因此，IT专业人员需要提升其跨多个供应商的云计算技能。
4. 云原生平台
现在，许多企业都在构建云最大化的应用程序，以便受益于它的自动化和可扩展性。同时，企业也会持续寻求与开放运维有关的云技能，因为是它们构建了这些原生app。
5. 云安全专家
对云安全技能的需求没有停止的迹象；研究机构Forrester的数据显示，全球在云安全工具上的开支到2021年将达到35亿美元（接下来五年时间中，复合年增长率为28%）。因此，你应当雇佣对原生提供商的安全工具拥有深层知识的人员。关键的领域包括：防止事故、事件检测和事件响应。这将推动把安全作为基础设施管理的首要任务，同时持续集成和交付进程也将不断加快。
记住：对于企业的云迁移，并没有简单的、通用的解决方案；因此，不要低估云迁移需要花费的时间和精力，以及会遇到的风险。从技术上来说，对将应用程序迁移到基于云的基础设施的要求并不高，但是对于所有首席信息官来说，使用正确的应急计划来持续运行和管理该服务，都是一个巨大的挑战。
企业云迁移所依赖的不仅仅是它所使用的基础设施，它的成功还依赖于那些在现在和将来实施和管理你的基于云的策略的人的技能。
